綦军，工商管理博士。国家一级人力资源管理师、国家二级心理咨询师、上海市就业指导专家，有近30年人力资源管理工作经验，国内顶级实战行家，懂业务场景和数智化解决方案的专家，在战略人力资源管理、企业经营量本利管理、激励绩效机制设计等方面有自己独特的见解和建树。 一、工作经历 （一）2001年3月至2008年8月：远成集团任人力资源副部长。 （二）2009年1月至2009年12月：荣庆集团任人力资源总监。 （三）2009年12月至2020年5月：韵达集团任人力资源副总裁。 （四）2020年6月至今：湖南后浪数智科技有限公司任总经理、法定代表人。 二、担任社会职务 曾任浙商学院、三峡学院、海南职院兼职讲师、国家学徒制项目导师。连续两届全国邮政职业教育教学指导委员会委员以及大学生创业比赛评委。 湖南省中小企业公共服务平台服务专家、上海市劳动就业指导专家、浏阳市第二届创新创业指导专家成员。 社保科技集团人力资源研究院专家顾问、运联智库青云成长营讲师、锋咨询HR高级咨询顾问等。 三、参加社会活动 曾在阿里首届全球智慧物流论坛、中国首届强邮论坛作为分享嘉宾。
四、知识产权 有《人事匹配十井模型》、《人事文化相转而化》、《人事管控1248》、《人事产品》、《人事价值》、《人事经营》、《人事工作》、《人事规划》、《人事能力》、《人事效能》、《人事平台》、《人事解码之战略解码》等12个国家级知识版权，为企业的底层逻辑关系就是人事关系现身说法，积极推进中小型企业人事匹配。 五、出版书籍及发表论文 （一）2012年，上海交通大学出版社《初级、中级快递业务员职业技能鉴定辅导教程》副主编。《高级快递业务员职业技能鉴定辅导教程》编委会成员。 （二）2023年11月，在《乡镇企业导报》发表《物业企业员工绩效评估体系建设分析》。 （三）2024年4月，由企业管理出版社出版《跨越：上市公司人力资源副总裁的工作手记》，作者綦军，目前在各平台线上销售。 （四）2024年，《跨越：上市公司人力资源副总裁的工作手记》入围“光明世界阅读行动推介书单”。 六、项目经验 （一）全程参与韵达快递企业上市、组织变革，收购兼并及 资源整合等。 （二）2011年-2012年《华夏基石咨询的人力资源管理体系 搭建》，主要内容是招聘、培训、薪酬、绩效、文化等全方面咨询。 （三）2012年-2019年韵达集团《人力成本控制》。主要内 容是考勤、计件、效能、定价。成效单位人力成本行业第一，比顺丰、中通都要好。企业连续7年单票人力成本每年下降10%，而员工工资从2010年开始连续10年上升10%。每年单位成本节省金额平均在3-4亿元。 （四）2022年，在浏阳中小型企业服务平台进行顾问咨询 培训服务。重点指导乡村振兴直播基地建设和中小型企业赋能培训。并荣获2022年度湖南省中小企业公共服务平台优秀服务专家。 （五）2022年下半年，驻点长沙大卫美术企业做深度咨询 服务，通过战略解码形成组织管理，通过能力建设搭建人才发展，通过目标分解完善激励绩效。 （六）2023年，打造个人IP：老綦聊人事。观点鲜明，通 俗易懂，为粉丝和兴趣爱好者提供了很好的学习场景。参加湖南HR方程会，为人力资源从业者贡献自己的力量，传道受业解惑，把沿海地区对于人事管理的前沿理解进行分享。 （七）2024年上半年，驻点深圳瑞沃德生命科技有限公司 做深度咨询，主要内容包括招聘、薪酬、绩效。 2024年下半年，驻点上海酷斯啦科技有限公司市场营销管理咨询，从营销战略设计到战略执行落地，包括市场规划、客户规划、产品与解决方案规划、市场目标与定位、市场开拓等。 （八）2024年9月份，福建盛丰物流集团管理咨询项目， 主要对企业战略解码，通过组织规范，形成组织管理，实现企业战略到执行的高效管理。
电 话：13611901119
邮 箱：qslfz@163.com